Guben, 11.06.2026
Rund 130 Vertreter aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Politik tauschten sich intensiv über die Kooperationspotenziale und die demografischen Herausforderungen in Brandenburg und in der Wojewodschaft Lubuskie beim diesjährigen „Deutsch-Polnischen Zukunftsstammtisch“ aus. 
Den Anwesenden wurde in der Gubener Alten Färberei einerseits ein Überblick zum demografischen Wandel angeboten sowie andererseits ein konkretes Angebot zum Austausch sowie zur Vernetzung ermöglicht.
In ihren Grußworten unterstrichen
Marek Cebula, der Wojewode der Wojewodschaft Lubuskie (Marek Cebula - Wojewoda Lubuski),
Heiko Jahn, der Geschäftsführer der Wirtschaftsregion Lausitz Lausitz,
Torsten Göhler, der Vizekonsul des Generalkonsulats der Bundesrepublik Deutschland in Wroclaw,
Czeslaw Fiedorowicz, der polnische Euroregionspräsident
sowie
Fred Mahro, der Gubener Bürgermeister,
dass es wichtig ist die gemeinsame Zusammenarbeit weiter auszubauen und als „deutsch-polnische Pilotregion für den demografischen Wandel“ zu fungieren. 
Ein Umstand der Sinn macht, schließlich schrumpft die Einwohnerzahl der Wojewodschaft Lubuskie jedes Jahr um 5.500 Personen und die Ostbrandenburgs um circa 3.300 Personen.
Im Fokus standen zuerst Impulsvorträge über die Bevölkerungsentwicklung in Polen, Deutschland sowie in Ostbrandenburg und Lubuskie.
Prognosen bis zur Mitte des Jahrhunderts rundeten diesen Block, der u.a. Vorträge von Robert Wróbel, den kommissarischen Direktor des Statistischen Amtes Zielona Gora und Prof. Dr. Stefan Zundel von der BTU Cottbus-Senftenberg beinhaltete, ab.
Angesichts der großen demografischen Herausforderungen beiderseits der Neiße folgte im Anschluss
eine Debatte unter dem Titel:
„Wie kann man die Region auf die Entvölkerung und die Alterung der Gesellschaft vorbereiten bzw. dieser entgegenwirken?“
an der u.a. die Leiterinnen der Vertretung der EU-Kommission in Deutschland und Polen Barbara Gessler und Joanna Sterzynska-Lindberg sowie die Forster Bürgermeisterin, Simone Taubenek, teilnahmen.
Es folgten zwei vertiefende Paneldiskussionen.
In einer ersten Runde wurden dabei v.a. die Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Wirtschaft und den Arbeitsmarkt unter die Lupe genommen.
Dabei standen mit
Piotr Gawara, dem Vorsitzenden des Arbeitgeberverbands der Region Lubuskie,
Lukasz Hudziak, dem stellv. Leiter des Wojewodschaftsarbeitsamtes aus Zielona Gora,
Prof. Dr. Piotr Kulyk von der Universität Zielona Gora,
Katja Müller, der Leiterin der LEAG-Akademie,
Marion Richter, der Vorsitzenden der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Cottbus und
Manuela Glühmann, der stellvertretenden Hauptgeschäftsführerin der IHK Cottbus
sehr kompetente Ansprechpartner zu Verfügung.
In einer zweiten Runde wurden der demografische Wandel und seine Auswirkungen auf Gesundheit, Pflege und Bildung behandelt.
Dabei brachten
Grazyna Jelska, die Leiterin der Abteilung für Sozialpoltik in der Wojewodschaft Lubuskie,
Pawel Lichtanski, der Bürgermeister der Gemeinde Ilowa,
Dr. med. Bartosz Kudlinski, Prorektor am Collegium Medicum,
Andrzej Lambryczak vom Seniorenrat der Wojewodschaft Lubuskie,
Prof. Dr. mult. Eckhard Nagel, Gründungsmitglied des Vorstands der Medizinischen Universität Lausitz – Carl Thiem
Fred Mahro, der Bürgermeister der Stadt Guben,
Michael Koch, der Bildungsdezernent des Landkreises Spree-Neiße und
Norbert Asmus, der Landesseniorenbeauftragte
ihren Sachverstand ein.
Im Rahmen der o.g. Diskussionsrunden wurden viele konkrete Ideen vorgestellt. Dazu zählten bei der Auftaktdebatte bspw.:
das Heben „ungenutzter Potenziale, wie sie bspw. in der Fach- und Arbeitskräftestrategie des Landes Brandenburg aufgeführt sind,
die Stärkung der Willkommenskultur beiderseits der Neiße,
die Unterstützung von Initiativen der Europäischen Kommission wie bspw. der „Strategie für das Recht zu bleiben: Deine Region, Deine Zukunft“.
In der Paneldiskussion zum Arbeitsmarkt und zur Wirtschaft wurde insbesondere darauf abgestellt, dass:
eine maximale Offenheit für eine längere Einbindung älterer Arbeitnehmer notwendig ist,
eine Stärkung des Wissensmanagements in Unternehmen unabdingbar ist, bspw. über Mentoring-Programme,
der Fachkräftemangel – trotz aller Widrigkeiten – auch als Chance begriffen werden kann, um Innovationen und Modernisierungen voranzutreiben.
In der abschließenden Runde zu Gesundheit, Pflege und Bildung gab es u.a. Vorschläge wie:
die grenzüberschreitende Stärkung der Gesundheitsprävention,
den Ausbau der grenzüberschreitenden Kooperation zwischen Seniorenverbänden und Beiräten,
der Einsamkeit unter Senioren eine größere Aufmerksamkeit zu schenken,
mehr Digitalisierung im Gesundheitswesen zu wagen, so dass Videosprechstunden zum Alltag werden, um lange Wege zu vermeiden.
die Schaffung einer gemeinsamen deutsch-polnischen Sekundarstufe II in der Doppelstadt Guben-Gubin, um das dortige Gymnasium und das Lyzeum dauerhaft zu sichern.
Nach unserer Auffassung hat die Grenzregion alle Chancen sich trotz des demografischen Wandels sehr gut weiterzuentwickeln, wenn es gelingt einige der o.g. Ideen umzusetzen und
das oft noch vorhandene Kirchturmdenken zu überwinden. 
Wir werden daher viele der o.g. Impulse in die inhaltliche Ausgestaltung unseres zukünftigen Entwicklungs- und Handlungskonzepts einfließen lassen.
Unser herzlicher Dank gilt allen Teilnehmern, insbesondere den Referenten, Diskutanten und Dolmetschern sowie unseren Moderatoren Dr. Kaja Rostkowska und Sebastian Schiller.
Die o.g. Veranstaltung wurde mit Unterstützung des Lausitzbeauftragten des Ministerpräsidenten, Dr. Klaus Freytag,
der Wirtschaftsregion Lausitz, dem Wojewodschaftsamt der Wojewodschaft Lubuskie mit seinem Europe Direct Zielona Góra, dem Statistikamt Zielona Gora sowie unserer Euroregion Spree-Neiße-Bober und dem dort ansässigen EU-Infopunkt Europe Direct Guben organisiert.
Około 130 przedstawicieli gospodarki, nauki, administracji i polityki uczestniczyło w tegorocznym Polsko-Niemieckim Spotkaniu w sprawie Przyszłości Regionu i intensywnie dyskutowało o potencjale współpracy oraz wyzwaniach demograficznych w Brandenburgii i województwie lubuskim.
Uczestnikom wydarzenia, które odbyło się w Starej Farbiarni w Guben, przedstawiono z jednej strony kompleksowy obraz zmian demograficznych, a z drugiej umożliwiono konkretną wymianę doświadczeń oraz nawiązywanie kontaktów.
W swoich wystąpieniach powitalnych Marek Cebula, Wojewoda Lubuski,
Heiko Jahn, Dyrektor Regionu Gospodarczego Łużyce (WRL), Torsten Göhler, stały przedstawiciel Konsulatu Generalnego Republiki Federalnej Niemiec we Wrocławiu,
Czesław Fiedorowicz, Prezes Konwentu Euroregionu „Sprewa–Nysa–Bóbr”, oraz
Fred Mahro, Burmistrz Miasta Guben, podkreślali znaczenie dalszego rozwijania współpracy i funkcjonowania pogranicza jako „polsko-niemieckiego regionu pilotażowego wobec wyzwań demograficznych”.
Ma to szczególny sens, ponieważ liczba mieszkańców województwa lubuskiego zmniejsza się każdego roku o około 5 500 osób, a we wschodniej Brandenburgii o około 3 300 osób.
Centralnym punktem pierwszej części konferencji były mini wykłady inauguracyjne pt. „Depopulacja i starzenie się społeczeństw europejskich – skala zjawiska i prognozy do 2050 r.”. Zaprezentowano w nich sytuację demograficzną Europy, Polski, Niemiec, Brandenburgii oraz województwa lubuskiego.
Wśród prelegentów znaleźli się:
dr hab. Piotr Szukalski, prof. Uniwersytetu Łódzkiego,
Robert Wróbel, p.o. dyrektora Urzędu Statystycznego w Zielonej Górze,
dr Helena Cermeño Mediavilla, kierownik referatu w Centrum Kompetencji ds. Rozwoju Regionalnego Federalnego Instytutu Badań nad Budownictwem, Urbanistyką i Rozwojem Przestrzennym (BBSR),
prof. dr Stefan Zundel z Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg.
W obliczu wyzwań demograficznych po obu stronach Nysy odbyła się następnie debata pt. „Jak przygotować region na depopulację i starzenie się społeczeństwa oraz jak przeciwdziałać tym zjawiskom?”
W debacie uczestniczyli:
Marek Cebula, Wojewoda Lubuski,
Joanna Sterzyńska-Lindberg, Dyrektor Przedstawicielstwa Komisji Europejskiej w Polsce,
dr hab. Mariusz Kwiatkowski z Uniwersytetu Warszawskiego,
Katrin Müller-Wartig z Ministerstwa Pracy, Spraw Społecznych, Zdrowia i Spójności Społecznej Brandenburgii,
Barbara Gessler, Dyrektor Przedstawicielstwa Komisji Europejskiej w Niemczech,
Simone Taubenek, Burmistrz Miasta Forst (Lausitz).
Następnie odbyły się dwa pogłębione panele dyskusyjne.
Panel 1: „Zmiany demograficzne i ich wpływ na gospodarkę i rynek pracy”
Dyskusja koncentrowała się na rynku pracy 60+, aktywności zawodowej osób starszych oraz możliwościach rozwoju srebrnej gospodarki.
W panelu uczestniczyli:
Piotr Gawara, Przewodniczący Organizacji Pracodawców Ziemi Lubuskiej,
Łukasz Hudziak, Zastępca Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze,
prof. dr hab. inż. Piotr Kułyk z Uniwersytetu Zielonogórskiego i Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego,
Katja Müller, Dyrektor Akademii LEAG,
Marion Richter, Prezes Zarządu Agencji Pracy w Cottbus,
Manuela Glühmann, Zastępca Dyrektora Generalnego Izby Przemysłowo-Handlowej (IHK) w Cottbus.
Panel 2: „Zmiany demograficzne i ich wpływ na zdrowie, opiekę i edukację”
Panel poświęcono rozwojowi usług społecznych i zdrowotnych, integracji międzypokoleniowej, polityce senioralnej oraz edukacji.
W dyskusji uczestniczyli:
Grażyna Jelska, Dyrektor Wydziału Polityki Społecznej Lubuskiego Urzędu Wojewódzkiego,
Paweł Lichtański, Burmistrz Gminy Iłowa,
dr n. med. Bartosz Kudliński, Prorektor ds. Collegium Medicum Uniwersytetu Zielonogórskiego,
Andrzej Lambryczak, Członek Lubuskiej Rady Seniorów,
prof. dr mult. Eckhard Nagel, Członek Założyciel Zarządu Łużyckiego Uniwersytetu Medycznego im. Carla Thiema,
Fred Mahro, Burmistrz Miasta Guben,
Michael Koch, Dyrektor Wydziału Edukacji Powiatu Spree-Neiße,
Norman Asmus, Pełnomocnik Brandenburgii ds. Seniorów.
W ramach debat przedstawiono wiele konkretnych pomysłów. W debacie otwierającej wskazywano m.in. na potrzebę:
Zagospodarowania niewykorzystanych potencjałów wskazanych m.in. w strategii Brandenburgii dotyczącej specjalistów i rynku pracy,
wzmacniania kultury otwartości i gościnności po obu stronach Nysy,
wspierania inicjatyw Komisji Europejskiej, takich jak strategia „Prawo do pozostania: Twój region, Twoja przyszłość”.
W panelu poświęconym gospodarce i rynkowi pracy podkreślano, że:
konieczna jest większa otwartość na dłuższą aktywność zawodową osób starszych,
niezbędne jest wzmacnianie zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwach, np. poprzez programy mentoringowe,
niedobór wykwalifikowanych pracowników może stać się impulsem do innowacji i modernizacji.
W panelu dotyczącym zdrowia, opieki i edukacji zwrócono uwagę m.in. na potrzebę:
wzmacniania transgranicznej profilaktyki zdrowotnej,
rozwoju współpracy między organizacjami i radami seniorów po obu stronach granicy,
przeciwdziałania samotności osób starszych,
dalszej cyfryzacji ochrony zdrowia, tak aby wideokonsultacje lekarskie stały się codziennością i ograniczały konieczność długich dojazdów,
utworzenia wspólnej polsko-niemieckiej szkoły ponadpodstawowej w dwumieście Guben–Gubin, aby trwale zabezpieczyć funkcjonowanie miejscowego gimnazjum i liceum.
Zdaniem organizatorów region pogranicza ma wszelkie szanse na dalszy rozwój pomimo wyzwań demograficznych, jeśli uda się wdrożyć część z przedstawionych rozwiązań oraz przezwyciężyć wciąż obecne myślenie wyłącznie w kategoriach lokalnych interesów.
Wiele z przedstawionych impulsów zostanie uwzględnionych w przygotowywanej strategii rozwoju i działania regionu.
Serdeczne podziękowania kierujemy do wszystkich uczestników, a w szczególności do prelegentów, panelistów, tłumaczy oraz moderatorów – Sebastiana Schillera z rozgłośni RBB oraz dr Kai Rostkowskiej, Dyrektor Lubuskiego Centrum Informacyjnego.
Wydarzenie zostało zorganizowane przy wsparciu Pełnomocnika Premiera Brandenburgii ds. Łużyc dr. Klausa Freytaga, Regionu Gospodarczego Łużyce (WRL), Lubuskiego Urzędu Wojewódzkiego wraz z Europe Direct Zielona Góra, Urzędu Statystycznego w Zielonej Górze oraz Euroregionu „Sprewa–Nysa–Bóbr” wraz z punktem informacyjnym Europe Direct Guben.
